חלק מחברי איגוד העובדים המייצגים יותר מ-10,000 בריסטות בסטארבקס בארה"ב החלו בשביתה של חמישה ימים בחנויות בלוס אנג'לס, שיקגו וסיאטל, תוך שהם מציינים בעיות לא פתורות בנוגע לשכר, כוח אדם ולוחות זמנים.
השביתה, שהחלה ביום שישי, היא האחרונה בסדרה של פעולות עבודה בארה"ב שהתגברו בתעשיות השירותים לאחר תקופה שבה עובדים של יצרני רכב, תעופה וחלל ורכבות זכו בוויתורים משמעותיים מהמעסיקים.
ארגון Starbucks Workers United Union, המייצג עובדים ב-525 חנויות ברחבי ארה"ב, אמר מאוחר ביום חמישי כי הפסקות ההליכה יסלימו מדי יום ועשויות להגיע ל"מאות חנויות" ברחבי הארץ עד ערב חג המולד.
"ההערכה היא ש-10 חנויות מתוך 10,000 חנויות המופעלות על ידי החברה לא נפתחו היום", אמר סטארבקס, והוסיף כי לא הייתה השפעה משמעותית על פעילות החנות ביום שישי.
כ-20 בני אדם הצטרפו לתור כלונסאות במיקום של סטארבקס בצד הצפוני של שיקגו, כשהם נפגעו בשלג ורוח, אך מריעים בתגובה לצפירותיהם של מכוניות חולפות.
כמה לקוחות מבולבלים ניסו להיכנס לחנות הסגורה לפני שהשובתים החלו לשיר, אבל חבר האיגוד שפ סירל אמר שהתגובה הייתה חיובית ברובה.
סירל אמר כי 100 אחוז מהעובדים המאוגדים במיקום סטארבקס בשכונת אדג'ווטר בשיקגו השתתפו בשביתה, ולפי העובדים, הם היו נתונים למספר נהלי עבודה לא הוגנים, כולל כתבות, פגישות "קהל שבוי" ופיטורין. . (פגישת קהל שבוי היא פגישת חובה שמאורגנת על ידי חברה שבה עובדים מעוניינים להתאגד ושבה היא מביאה יועצי יחסי עבודה כדי לדבר על היתרונות והחסרונות של ההתאגדות).
חברי האיגוד אמרו שהם הרוויחו כ-21 דולר לשעה והוסיפו כי זה "היה שכר מצוין ב-2013".
זהו שכר לא הולם, אמרו הבריסטות, בהתחשב באינפלציה ויוקר המחיה בעיר גדולה, במיוחד מכיוון שהם כמעט ולא קיבלו שבועות עבודה של 40 שעות.
"אנחנו מתכננים להסלים אם נצטרך", אמרו.
מָבוֹי סָתוּם
המשא ומתן בין החברה ל-Workers United החל באפריל, בהתבסס על מסגרת שהוסכם עליה בפברואר, אשר עשויה לסייע גם בפתרון מחלוקות משפטיות רבות.
החברה אמרה ביום חמישי שהיא קיימה יותר מתשעה פגישות מיקוח עם האיגוד מאז אפריל, והגיעה ליותר מ-30 הסכמים ב"מאות נושאים", כולל נושאים כלכליים.
החברה, שהמטה שלה נמצא בסיאטל, אמרה שהיא מוכנה להמשיך במשא ומתן, בטענה שנציגי האיגוד סיימו בטרם עת את מושב המשא ומתן השבוע.
האיגוד, לעומת זאת, אמר בפוסט בפייסבוק ביום שישי שסטארבקס עדיין לא הציגה הצעה כלכלית רצינית כשנותרו פחות משבועיים עד למועד האחרון של החוזה לסוף השנה.
קבוצת העובדים דחתה גם הצעה שלא תעלה שכר מיידית והבטחה לעלייה של 1.5 אחוזים בשנים הבאות.
"ההצעות של Workers United קוראות להעלות מיידית את שכר המינימום של שותפים לשעה ב-64% וב-77% לאורך חיי חוזה לשלוש שנים. זה לא בר קיימא", אמר סטארבקס ביום שישי.
מאות תלונות הוגשו למועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB), המאשימות את סטארבקס בשיטות עבודה בלתי חוקיות כמו פיטורי תומכי איגודים וסגירת חנויות במהלך מסעות עבודה. סטארבקס הכחישה כי היא מכבדת את זכותם של העובדים לבחור אם להתאגד.
בחודש שעבר, ה-NLRB אמר שסטארבקס הפרה את החוק בכך שאמרה לעובדים בבית הקפה הדגל שלה בסיאטל שהם יפסידו הטבות אם יצטרפו לאיגוד.
"זה (השביתה) מתרחשת באחת התקופות העמוסות ביותר בשנה עבור סטארבקס, מה שעלול להגביר את השפעתה תוך הכנסת ביקורת ציבורית לא רצויה לתוך נוהלי העבודה של החברה", אמרה רייצ'ל וולף, אנליסטית עם חוקר השוק Emarketer.
רשת הקפה עוברת מהפך תחת הבוס החדש שלה בריאן ניקול, שמטרתו להחזיר את "תרבות בתי הקפה" על ידי שיפוץ בתי קפה ופישוט התפריט, בין שאר האמצעים.
"בהתחשב בכמה סטארבקס כבר נאבקת להשיג לקוחות, היא לא יכולה להרשות לעצמה כל פרסום שלילי – או השפעה על המכירות – שהשביתה עלולה להביא", אמר וולף.
האיגוד קרא לתמיכה בקווי כלונסאות בשלוש הערים החל מהשעה 18:00 GMT בערך, לפי פוסט ב-X.
שביתת העובדים של סטארבקס מגיעה באותו שבוע כמו עובדי אמזון בשבעה מתקנים בארה"ב עזבו את העבודה, ביום חמישי, במהלך עומס הקניות בחג.
היו 33 הפסקות עבודה בשנת 2023, המספר הגדול ביותר מאז שנת 2000, אם כי נמוך בהרבה מאשר בעשורים האחרונים, הראו נתונים של הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה.
