האקדמיות הלאומיות למדעים, הנדסה ורפואה היא סוכנות לא ממשלתית עצמאית, בת 162, המוטלת על חקירה ודיווח על מגוון רחב של נושאים. בשנים האחרונות גיוון, שוויון והכללה – הידועים ביחד בשם DEI – היו מרכזיים בסדר היום שלו.
אולם סדרי העדיפויות של האקדמיות השתנו בפתאומיות ב -31 בינואר. זמן קצר לאחר שקיבל צו "עצירה" מממשל טראמפ, המכון סגר את משרד המגוון וההכללה שלו, הוציא קשרים בולטים לעבודתו על DEI מדף הבית של אתר האינטרנט שלו והושתה פרויקטים בנושאים קשורים.
עכשיו אֲתַר אִינטֶרנֶט מדגיש את העניין של האקדמיות בבינה מלאכותית ו"עבודה שלנו לבנות כלכלה חזקה. "
הפנים המהירות משקפות את ההשפעה הרחבה שהנשיא טראמפ צו ביצוע ב- DEI יש במוסדות מדעיים ברחבי המדינה, ממשלתיים ופרטיים כאחד. ההתמוטטות משנה את סדר היום המחקר והמחקר על חקירה מדעית על פני שטח רחב של שדות.
נאס"א דרישות לחתוך לכלול מכמה מהתוכניות שלה. מכוני הבריאות הלאומיים הסירו את הבקשה לחדש שלה תוכנית מלומדי צדק סביבתיו מעבדות לאומיות תחת מחלקת האנרגיה הורידו דפי אינטרנט שהביעו מחויבות לגיוון, בעוד המחלקה השעה את הקידום שלה של מחקר כולל ושוויוני.
אף אחת מהסוכנויות הפדרליות הללו לא הגיבה לבקשות לתגובה.
ארגונים רבים יזמו תוכניות DEI כדרך לתקן ייצוג תת היסטורי במדעים. לְפִי דוח אחדבשנת 2021, רק 35 אחוז מעובדי STEM היו נשים, 9 אחוזים היו שחורים ופחות מאחוזים היו ילידים.
"אם אנחנו רוצים להיות המדינה הטובה ביותר עבור העולם מבחינת המדע, אנו צריכים למנף את כל האוכלוסייה שלנו כדי לעשות זאת," אמרה ג'ולי פוסלט, דיקנית מקורבת באוניברסיטת דרום קליפורניה. תוכניות DEI, היא הוסיפה, "הבטיחה שהאוכלוסייה המגוונת שיש לנו יכולה לפלס את דרכה לכוח העבודה המדעית."
טירוף פדרלי
תוכנית אחת של נאס"א שנפגעה היא Farmfluxיוזמה מחקרית בנושא פליטות חקלאיות שביצעה מחדש את התוכניות לגייס מ"קבוצות סטודנטים מגוונות "עבור הצוות שלה. אזכורים של אחר, שנקרא כאן לצפייה, המשתפים פעולה עם מוסדות אקדמיים קטנים יותר לחשיפת סטודנטים המייצגים היסטורי למדע פלנטרי, הוסרו מאתר סוכנות החלל.
פיטר אלי, דיקן באוניברסיטה החקלאית והמכנית באלבמה, שבשנת 2023 עבד כקשר למוסדות המשרתים מיעוטים במשרד STEM של נאס"א, ציין כי תוכניות כאלה תומכות לעתים קרובות בסטודנטים מקהילות כפריות בעלות הכנסה נמוכה, ללא קשר לרקע הגזעי שלהם ו
רבים מהתלמידים האלה "לא יודעים מה יש שם", אמר ד"ר אלי. "אין להם הזדמנות לראות מה אפשרי."
בקרן הלאומית למדע, או NSF, An סקירה כללית של הפרסים הנוכחיים תמיכה ביוזמות DEI בעיצומה. חלק מקריטריוני המענק של הסוכנות כולל "השפעות רחבות יותר", המוגדרות כפוטנציאל להועיל לחברה. זה מקיף, אך אינו מוגבל למאמצים להרחיב את השתתפותן של קבוצות מיוצגות במדע.
לדברי מנהל התוכנית ב- Foundation, שביקש שלא ייקראו בשם פחד מפני תגמול, אלגוריתם תוכנה מסמן מענקים שכללו מילים וביטויים הקשורים לעיתים קרובות ל- DEI, כולל "אקטיביזם" ו"הזדמנות שווה ". מילים אחרות שחיפשו היו ערפיליות יותר – "מוסדי", "לא מוערכות" ו"נשים " – או יכולות להיות משמעות אחרת במחקר מדעי, כמו" הטיה "ו"קיטוב".
גורמים רשמיים ב- NSF קיבלו הוראה לבדוק ידנית מענקים שסומנו על ידי האלגוריתם. חלק מאנשי הצוות, כולל מנהל תוכנית NSF, הקפידו להסיר את הדגל מרוב הפרסים. "כנראה שאסתבך בגלל שעשתה את זה," אמרה. "אבל אני לא בעסק של מקארתיזם."
ה- NSF לא ענה על שאלות שנשלחו על ידי הניו יורק טיימס בנוגע לסקירה המתמשכת של הפרסים. מדענים במימון הסוכנות שמחקרם יש רכיבי DEI אמרו כי הם לא קיבלו מספיק מידע על אופן הציון לצו הביצועי.
"האם אתה מפיל את מה שאתה אמור לעשות כחלק מהצעת ה- NSF שלך, או שאתה מסתכן שלא תואם את ההדרכה המעורפלת הזו?" שאל אדריאן פרייזר, פיזיקאי באוניברסיטת קולורדו בולדר.
דיאנה מקיאס, אקולוגית יער במימון NSF באוניברסיטת קליפורניה, ברקלי, חששה כי מעורבותה בגיוס אנשים מקהילות שבטיות לניהול הסביבה המקומית תסתיים. האיומים על היער "מחייבים קואליציה רחבה של אנשים" כדי להקל, אמרה, והוסיפה כי לצו הביצועי יהיו השלכות על הנוף.
'ציית מראש'
כמה מדענים הביעו חשש כי נראה כי ארגונים בתחום הפדרלי מתמודדים יתר על המידה, מה שמניע בלבול וטינה.
"הם מצייתים מראש, הם חורגים מדברים שהסדר הביצועי אומר," אמרה כריסטין נטטרס, פיזיקאית מאוניברסיטת טנסי, נוקסוויל, המנהלת מחקר במעבדה הלאומית של ברוקבן והדגישה שהיא לא מדברת בשם ממוסדותיה.
לדברי ד"ר נטטרס, מסמכים פנימיים במעבדה מקרצפים מהפניות הקשורות למאמצי DEI. לפחות קוד התנהגות אחד, המתווה התנהגות מקצועית צפויה בשיתופי פעולה מחקריים – כמו התייחסות לאחרים בכבוד והתייחסות להבדלים תרבותיים.
קהילת האנשים המעורבים ב מצפה של ורה סי. רובין – קבוצה עולמית הכוללת מדענים עצמאיים, מנהלי נתונים ועובדים אחרים – הבחינה בשבוע שעבר כי ערוצי Slack Private שהוקמו לחברי הלהט"בים פרשו בשקט. במעבדת ההאצה הלאומית של פרמי באילינוי, החוקרים הבחינו כי דגל גאווה בולט בולט הוסר מתוך הבניין הראשי של המעבדה. מדענים בכל שלושת המתקנים הפדרליים נותרו לא בטוחים אם הצו הביצועי התרחב למעשה למסמכים פנימיים, ערוצי תקשורת פנימיים או דגלים.
"זה היה הרסני", אמרה סמנתה אבוט, סטודנטית לתארים מתקדמים בפיזיקה שמנהלת מחקר בפרמילאב. עבור גב 'אבוט, שהיא טרנסג'נדרית, הדגל ייצג את מאמצי הסנגור של השנים במעבדה. "וזה פשוט נעלם בעוד כמה ימים."
לא המצפה ולא המעבדות לא הגיבו לבקשות לתגובה.
נראה כי תחושת הציות זו נמשכת מעבר למוסדות הפדרליים. לפני שני עשורים עזרו האקדמיות הלאומיות למדעים, הנדסה ורפואה, או נסם, להדגיש את נושא הפערים הגזעיים בתחום הבריאות, עם א דוח ציון דרך המלצה לייצג טוב יותר מיעוטים במקצועות הבריאות. לאחרונה, NASEM השתתף במאמץ שאפתני לשרש את השימוש בגזע באלגוריתמים קליניים המנחים את הטיפול הרפואי.
הנסיגה המהירה השבוע ממשימת ליבה הדהימה עובדי NASEM רבים. "דיי היה במרכז מה שהמוסד התמקד בעשור האחרון", אמר איש צוות אחד, שביקש שלא יזוהה מחשש לגמול. "זה מופיע בכל מה שאנחנו עושים."
האקדמיות מופעלות באופן פרטי, אך הן מקבלות רוב מהתמיכה שלהן מחוזים ממשלתיים. חמישים ושמונה אחוזים מהוצאות התוכנית שלהם הגיעו מחוזים של הממשלה הפדרלית בשנה שעברה, כך לפי דנה קורסן, דובר המכון.
המכון הרפואי העצמאי של הווארד יוז, אחד הפילנתרופיות הבסיסיות הבסיסיות הבסיסיות בעולם, ביטל לאחרונה תוכנית של 60 מיליון דולר בשם מצוינות כולל, שמטרתה להגביר את הכלל בחינוך STEM.
דוברת המכון, אליסה טומלינסון, אמרה כי המכון "נשאר מחויב לתמוך במדענים מצטיינים ובסטודנטים מוכשרים להכשרה מדענים" באמצעות תוכניות אחרות. גב 'טומלינסון סירבה להסביר מדוע המוסד ניתק את המימון.
מדענים בחו"ל דאגו גם לחזרי DEI. אמריקאי שעבד בקנדה חשש כיצד בקשות המענק שלו, המתארות מחקרים שייערכו על אדמת ארה"ב, יתקבלו על ידי סוכנויות מימון קנדיות לאור השינויים הפדרליים.
"עם איומי מכס, אמריקה ראשונה ולא יותר DEI, יש הרבה פחות תמריץ שה- FEDs הקנדים יממן כל דבר בארה"ב," אמר המדען, שביקש לא להזדהות. "ואז יש 95 אחוז מתוכנית המחקר שלי."
יוהאן בונילה קסטרו, פיזיקאי לאטינקס שאינו בינארי באוניברסיטת נורת'אסטטר, שהדגיש כי הם לא מדברים אצל המעסיק שלהם, החליט להמשיך ביוזמות DEI שלהם, הכוללות קידום מחקר לפיזיקה של חלקיקים בקוסטה ריקה. הם גם בחרו להמשיך לכתוב על זהותם הגזעית והמגדרית בהצעות מענק, גם אם בסופו של דבר זה יביא לכך שהמימון נדחה.
"אני אמשיך לומר את זה ואדחה את זה," אמר ד"ר בונילה קסטרו. "אני יכול לעקר את המחקר שלי, בטח. אבל זה משפיע על הכבוד שלי. "
