השביתה בת כמעט ארבעה שבועות בין בואינג לאיגוד היצרנים המרכזי שלה לא מראה סימנים לפריצת דרך לאחר שהשיחות התמוטטו, ללא מתוכנן משא ומתן חדש.
יצרנית המטוסים האמריקאית משכה ביום שלישי את הצעת השכר שלה לכ-33,000 עובדי מפעל בארה"ב, ואמרה שהאיגוד לא שקל את הצעותיה ברצינות לאחר יומיים של שיחות.
ההתמוטטות מעוררת בעיות פיננסיות וייצור בבואינג, אחת משתי יצרניות המטוסים המסחריים הגלובליים העיקריים, ומוסיפה לצבר של שנים של משלוחים לחברות אוויר הנשענות על בואינג.
השביתה תעלה לבואינג יותר ממיליארד דולר בחודש, כך העריך S&P Global Ratings, תוך שהוא מזהיר מפני הורדת דירוג החוב שלה לשטח זבל. יש לו עומס חובות של 60 מיליארד דולר. "השביתה מסכנת את התאוששותה של בואינג", כתבה S&P בשלישי.
המבוי הסתום לא מראה סימנים לפתרון, אמר אדם שתודרך על השיחות.
"למרבה הצער, האיגוד לא שקל ברצינות את ההצעות שלנו", אמרה ראשת המטוסים המסחריים של בואינג, סטפני פופ, בפתק לעובדים, וכינתה את דרישות האיגוד "בלתי ניתנות למשא ומתן".
"משא ומתן נוסף אינו הגיוני בשלב זה", אמרה.
הבעיות מעמיקות
בואינג שורפת מזומנים בשנת 2024 בעודה נאבקת להתאושש מפיצוץ פאנל באוויר בינואר במטוס חדש שחשף פרוטוקולי בטיחות חלשים ודרבן את הרגולטורים בארה"ב לרסן את הייצור שלו.
מוקדם יותר השנה, בואינג החליפה את המנכ"ל שלה דייב קלהון בקלי אורטברג, שהחלה באוגוסט בתקווה להשיג עסקת עבודה ולחזק את המוניטין של החברה מול הלקוחות והרגולטורים. עד כה, שום דבר מזה לא קרה.
בואינג בוחנת כעת אפשרויות לגייס מיליארדי דולרים כדי לחזק את המאזן שלה. סוכנות הידיעות רויטרס דיווחה כי היא מחפשת למכור מניות וניירות ערך דמויי מניות, כאשר דירוג האשראי היקר שלה בדרגת השקעה בסיכון.
החברה גם הציגה חופשות זמניות לאלפי עובדים שכירים, בעוד המפעלים המייצרים את ה-737 MAX הנמכרים ביותר שלה ואת מטוסי ה-767 וה-777 שלה סגורים.
המטרה של בואינג להגדיל את התפוקה של מטוסי ה-737 MAX שלה ל-38 בחודש, ככל הנראה לא תתממש עד אמצע 2025, אמר S&P.
מניותיה ירדו ב-2.4% במסחר ביום רביעי. המניה איבדה יותר מ-40% מערכה השנה.
בהתייחסו ליומיים של המשא ומתן, אמר פופ: "הצוות שלנו התמקח בתום לב והציע הצעות חדשות ומשופרות כדי לנסות להגיע לפשרה, כולל העלאות בשכר ההחזרה והפרישה".
האיגוד הבינלאומי של מכונאים ועובדי תעופה וחלל דחה את הטענות הללו ואמר כי בואינג "מתכוונת לעמוד על ההצעה ללא משא ומתן" שהוצעה בחודש שעבר.
"הם סירבו להציע תוספות שכר כלשהן, צבירת חופשות/חופשות מחלה, התקדמות, בונוס אשרור או 401k Match/SCRC Contribution. הם גם לא יחזירו את הקצבה המוגדרת", נכתב.
האיגוד, המייצג עובדי מפעלים בחוף המערבי של ארה"ב, רוצה העלאת שכר של 40% על פני ארבע שנים והחזרת קצבה מוגדרת שנלקחה בחוזה לפני עשור.
יותר מ-90% מהעובדים הצביעו נגד הצעה להעלאת שכר של 25% במשך ארבע שנים לפני השביתה.
בואינג הציעה הצעה משופרת בחודש שעבר שהיא תיארה כ"טובה והאחרונה שלה", שתעניק לעובדים העלאה של 30% ותחזיר בונוס ביצועים, אך האיגוד אמר כי סקר שנערך בקרב חבריו מצא שזה לא מספיק.
