מיזורי האשימה את סטארבקס בקשירת שכר ההנהלה להשגת מכסות שכירות גזעיות ומגדריות של החברה.
מדינת מיזורי האמריקאית תבעה את סטארבקס, והאשימה את שרשרת הקפה בשימוש במחויבות לגיוון, שוויון והכללה כתואנה להבחנה שיטתית על בסיס גזע, מגדר ונטייה מינית.
בתלונה שהוגשה ביום שלישי בבית המשפט הפדרלי בסנט לואיס, האשימה מיזורי את סטארבקס בקשירת שכר מנהלים להשגת מכסות שכירות גזעיות ומגדר.
היא גם האשימה את סטארבקס בכך שהסירו קבוצות מועדפות בהדרכה נוספת ולסיכויים לקידום עבודה, והעסקת מערכת מכסות כדי להבטיח כי דירקטוריון משלו היה בעל מגוון רקע גזעי ואתני.
"כל זה אינו חוקי", ומפר את חוקי זכויות האזרח הפדרליות והמדיניות, על פי תלונתו של היועץ המשפטי לממשלה במיזורי אנדרו ביילי.
ביילי, רפובליקנית, טענה גם כי צרכני מיזורי משלמים מחירים גבוהים יותר ומחכים יותר לשירותים בסטארבקס מאשר אם הרשת מבוססת סיאטל תעסיק את העובדים המוסמכים ביותר.
"אנו לא מסכימים עם היועץ המשפטי לממשלה וההאשמות הללו אינן מדויקות", אמר סטארבקס בהצהרה. "אנו מחויבים מאוד ליצור הזדמנות לכל אחד מהשותפים שלנו (עובדים). התוכניות והיתרונות שלנו פתוחים לכולם וחוקיים. "
נשיא ארצות הברית דונלד טראמפ, גם הוא רפובליקני, ניסה לסגור את המדיניות המקדמת גיוון, שוויון והכללה בתוך הממשלה הפדרלית ומחוצה לה, וחלקם חברות הסתיימו או צמצמו את התוכניות שלהןו
לדוגמה, בנק וול סטריט בנק גולדמן סאקס ביטל היום (שלישי) מדיניות לנקוט בחברות ציבוריות רק אם היו להם שני חברי דירקטוריון מגוונים, שהוגדרו בדרך כלל כאנשים מדמוגרפיה מיוצגת.
בשבוע שעבר, בינתיים, גוגל שרטה יעדי גיוס מבוססי גיוון, ואילו Amazon.com הסירה התייחסות להכללה ולגיוון מהדוח השנתי שלה.
מדיניות גיוון
התביעה ביום שלישי ערערה על מדיניות סטארבקס שאומצה מאז 2020, לאחר שרצח ג'ורג 'פלויד, אדם שחור, על ידי קצין משטרת מיניאפוליס עורר אי שקט בפריסה ארצית והוביל חברות רבות לחשוב מחדש על נוהלי התעסוקה.
מיזורי אמרה כי אישורו לכאורה של סטארבקס במכסות "לא צריך להפתיע", תוך שהוא מציין את תמיכתו של המנכ"ל החדש בריאן ניקול במטרות סביבתיות, חברתיות וממשל תוך הובלת רשת הבוריטו צ'יפוטלה.
סטארבקס מעסיקה כ 211,000 עובדים בארה"ב ו -361,000 אנשים ברחבי העולם.
באוגוסט 2023, שופט פדרלי בספוקיין, וושינגטון דחה תביעה של בעלי מניות המאתגר את מדיניות הגיוון של סטארבקס, ואמר כי המקרה התייחס לשאלות מדיניות ציבורית שהוחלטו בצורה הטובה ביותר על ידי מחוקקים וחברות ולא בתי משפט.
התביעה של מיזורי מבקשת לאלץ את סטארבקס לסיים אפליה לכאורה המבוססת על מקור גזע, מגדר ומוצא לאומי; מחדש ולבטל את המשמעת נגד עובדים שנפגעו מאפליה, ומשלמים נזקים שלא פורטו.
המקרה הוא מיזורי לשעבר Rel Bailey V Starbucks Corp, בית המשפט המחוזי בארה"ב, מחוז מזרח מיזורי, מס '25-00165.
