ככל שהמלחמה נמשכת והגירעון התקציבי מתרחב, בין מאות הקיצוצים בתקציב המדינה של ישראל ישנן תוכניות להגדלת התעסוקה של העדות הערביות, הדרוזיות והחרדיות בתעשיית הטכנולוגיה.
שתי תכניות שקיצצו על ידי משרד הכלכלה והתעשייה כוללות סבסוד עלות השכר לעובדים חרדים, ערבים ודרוזים בעסקים בישראל בהיקף של 43 מיליון שקל. התוכנית הראשונה מסבסדת 25-35% מהשכר בשנה הראשונה ו-15-25% בשנה השנייה, לעסקים המעסיקים חרדים, ערבים ודרוזים, אנשים עם מוגבלות ומובטלים צעירים. ההזמנה בוטלה לפני מספר שבועות, כך שלא ניתן להגיש בקשות חדשות.
התוכנית השנייה מסבסדת שכר לעובדים זוטרים בהייטק מהחברה הערבית ויוצרת תמריץ לחברות הטכנולוגיה להעסיק אותם. בתכנית משתתפת המדינה בסבסוד של עד 30% מעלות השכר לתקופה של עד 18 חודשים, כאשר מעסיקים קולטים זוטרים יותר מקבלים תוספות מיוחדות. ל"גלובס" נודע כי תוכנית זו קוצצה ב-60% מתקציב שנתי נמוך ממילא של 15 מיליון שקל, ל-6 מיליון שקל. כמו כן, תקופת הסבסוד צומצמה לשנה בלבד, מה שהופך אותה לפחות אטרקטיבית למעסיקים שכן בשנת העבודה הראשונה העובד אינו מגיע לפריון מלא.
עבודות יגיעו לחו"ל
רמי שוורץ מנכ"ל פורטלנד טראסט ישראל, המקדמת שלום בין ישראלים לפלסטינים, אומר ל"גלובס", "במקום שהמדינה תבין שמדובר בכלי כלכלי שמייצר החזר גבוה על ההשקעה, מגדיל את מספר המשרות בישראל ו מונעת את הזליגה שלהם לחו"ל, המדינה מנסה למגר את דרך הפעולה שלנו". הוא אף שלח מכתב חריף למשרד הכלכלה והתעשייה וביקש לשקול מחדש את הקיצוץ.
התגובה הקצרה הייתה שהקיצוצים נובעים מהגבלות תקציביות. המכתב סיכם, "אנו שמים בראש סדר העדיפויות להמשיך ולפעול לגיבוש דרכים נוספות לחיזוק הענף".
שוורץ מוסיף, "80% מהמשרות שנפתחו בשנה שעברה על ידי חברות ישראליות יועדו לחו"ל משיקולי עלות, ולכך נוספו גם הסביבה הפוליטית והשיקולים הביטחוניים. הצלחנו לשכנע חברות לפתוח כאן עוד משרות באמצעות התמריצים. עכשיו המדינה לוקחת את הכסף הזה, הלא גדול במיוחד, שנועד לתרום למנוע הצמיחה של המשק הישראלי ונותן תשואה גבוהה במיוחד, ומעבירה אותו למקומות שהם אנטי צמיחה".
על פי דו"ח הטכנולוגיה של רשות החדשנות לשנת 2024, תת-הייצוג של הקהילות הערביות והחרדיות בתעשיית הטכנולוגיה נמשך. גברים חרדים מהווים כ-1% מהעובדים בטכנולוגיה, נשים חרדיות 1.7%, גברים ערבים 1.5% ונשים ערביות רק 0.5%.
על פי נתוני קרן פורטלנד, בחמש השנים האחרונות הציב משרד הכלכלה 250 זוטרים במשרות טכנולוגיות מהקהילות הערביות, הדרוזיות והחרדיות בחברות כמו אמדוקס, Wix, Monday.com, Vayar ו-Pagaya. הנאמנות מסבירה שכל משרה טכנולוגית שמאוישת בהצלחה, יוצרת בין שתיים לשש משרות פריפריאליות נוספות, כך שכתוצאה מכך נוצרו לפחות 800 משרות נוספות. התכנית של הקרן משקפת אחוז השמה גבוה במיוחד, 92%, כאשר 70% מהמשתתפים בהכשרה הן נשים. נתון נוסף שצוטט על ידי הנאמנות מתייחס ליכולת לשמר עובדים בוגרי תכנית ההשמה. לאחר ארבע שנים 94% מהעובדים נשמרים.
ההשקעות משתלמות
דו"ח בשנת 2021 של דלויט בחן את ההחזר על ההשקעה בתכניות התעסוקה השונות, לרבות שתי התכניות הנחתכות כעת. הדוח הגיע למסקנה כי תוכניות אלו, "מציגות כדאיות כלכלית להשקעה של המדינה". בין היתר נמצא כי התשואה על ההשקעה היא 40%, "ויחד עם התועלת הפיסקלית מהעסקה עקיפה היא 95%". על תכנית הסובסידיה להכללה בהייטק מצא הדו"ח "התכנית מייצרת הטבה פיסקלית ישירה של 2.5 ש"ח על כל שקל שהושקע", כלומר תשואה של כ-150%". עוד נכתב, "הגידול בהכנסה ערוץ משתתפי התוכנית איפשר ניידות חברתית (למעלה) של 1-2 עשירונים".
ממשרד הכלכלה והתעשייה נמסר כי "אגף התקציבים במשרד האוצר דרש לבטל את התכניות הללו בשל מגבלות תקציביות. משרד הכלכלה באמצעות רשות ההשקעות ישמח בכל עת לחדש את הפעלתן של תכניות אלו ואחרות, שהיו גם קיצץ באגף התקציבים במשרד האוצר".
פורסם על ידי גלובס, חדשות עסקים ישראל – en.globes.co.il – ב-10 ביולי 2024.
© זכויות יוצרים של גלובס Publisher Itonut (1983) Ltd., 2024.
